Experto Superior en Gestión y Dirección de Recursos Humanos – Diploma Acreditado por Notario

A través del Curso Experto en Gestión y Dirección de Recursos Humanos te permite ampliar tus conocimientos sobre gestión laboral, Seguridad Social y administración de personal dentro de las organizaciones. A través de este curso experto en gestión laboral, estudiarás aspectos relacionados con contratación, nóminas, convenios colectivos, jornada laboral, salarios y prestaciones. También conocerás contenidos vinculados con la prevención de riesgos laborales y la normativa del trabajo.

¿Qué aprenderás con el curso superior gestión y dirección de recursos humanos?

Conocer qué aprenderás con el curso superior gestión y dirección de recursos humanos te ayudará a comprender el alcance de una formación centrada en la gestión laboral y la administración de personal. Estudiarás los fundamentos del derecho del trabajo, el sistema español de Seguridad Social, la negociación colectiva, los convenios colectivos y los principales procesos relacionados con cotizaciones y nóminas.

Además, los cursos de gestión de recursos humanos como este te permiten profundizar en contratación laboral, modificaciones y extinción del contrato de trabajo, jornada y horarios, estructura salarial y prestaciones. También conocerás contenidos relacionados con prevención de riesgos laborales, seguridad en el trabajo, ergonomía y planes de emergencia y evacuación.

Asignaturas del curso superior gestión y dirección de recursos humanos

El programa académico está estructurado para que avances desde los fundamentos del derecho laboral hasta contenidos específicos sobre contratación, nóminas, Seguridad Social y gestión de las relaciones laborales.

Como experto en gestión de recursos humanos, también conocerás aspectos relacionados con jornadas, salarios, prestaciones y prevención de riesgos. De este modo, podrás obtener una visión amplia de los principales procesos vinculados con la gestión laboral dentro de una organización.

Entre las asignaturas del curso superior gestión y dirección de recursos humanos destacan:

• Derecho del trabajo.
• Seguridad Social.
• Negociación colectiva y convenios colectivos.
• Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas.
• Contratación laboral.
• Vicisitudes del contrato de trabajo.
• Extinción del contrato de trabajo.
• Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo.
• Salario.
• Prestaciones.
• Prevención de riesgos laborales I.
• Prevención de riesgos laborales II.

Puedes consultar aquí el índice del temario.

¿Vale la pena hacer un curso superior gestión y dirección de recursos humanos?

Sí, vale la pena hacer un curso superior gestión y dirección de recursos humanos si quieres especializarte en este ámbito y continuar ampliando tus conocimientos mediante la formación continua. Nuestra titulación es una buena opción para profundizar en gestión laboral, contratación, Seguridad Social, nóminas y relaciones laborales, además de complementar tu perfil con conocimientos sobre prevención de riesgos laborales.

Además, podrás estudiar con una metodología flexible y modalidad online, adaptando el aprendizaje a tu disponibilidad. La formación cuenta con una carga horaria de 300 horas y una duración máxima de un año, además de un temario completo y de calidad. También tendrás acceso a un curso inicial online con información sobre la metodología y el funcionamiento del campus virtual, así como a tutorías individuales con un/a tutor/a personal durante tu formación.

Salidas laborales

Los conocimientos adquiridos pueden ayudarte a reforzar tu perfil en diferentes entornos vinculados con la gestión de personas, la administración laboral y los recursos humanos. Por ello, esta formación te permite adquirir conocimientos especialmente valorados en ámbitos como:

• Departamentos de recursos humanos.
• Gestión laboral.
• Administración de personal.
• Asesorías laborales.
• Consultoría de recursos humanos.
• Gestión de nóminas y cotizaciones.
• Contratación laboral.
• Relaciones laborales.
• Gestión de convenios colectivos.
• Prevención de riesgos laborales.
• Departamentos de personal.
• Apoyo en gestión y dirección de recursos humanos.

Metodología de estudio

En Sefhor apostamos por un método flexible y adaptado a las necesidades actuales de aquellas personas que quieren ampliar su formación. En nuestra escuela de negocios, el propio alumno podrá organizarse y planificar sus horas de estudio. Esta metodología le permitirá conciliar la vida laboral y familiar con la proyección de su carrera profesional.

La titulación puede cursarse en modalidad online. Tu tutor se pondrá en contacto contigo vía email para darte la bienvenida a nuestra escuela y te proporcionará las claves de acceso al campus virtual. En el campus encontrarás todo el material didáctico necesario para realizar la formación. A lo largo de la titulación tendrás distintas pruebas de autoevaluación que te ayudarán a prepararte para superar el examen final. Podrás elegir la fecha para presentarte a examen dentro del plazo de un año desde el momento de tu matrícula.

Duración

Esta titulación tiene una carga lectiva aproximada de 300 horas, pudiéndolas repartir a lo largo de todo un año.

Certificación

Una vez el alumno haya finalizado la formación y superado con éxito las pruebas finales, el estudiante recibirá un diploma expedido por SEFHOR que certifica que ha cursado el “EXPERTO SUPERIOR EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS“. El título está avalado por nuestra condición de socios de la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP).

El diploma incluye el sello de Notario Europeo, que garantiza la validez, contenidos y autenticidad del título tanto a nivel nacional como internacional.

Además, nuestra institución educativa cuenta con el Sello Cum Laude de Emagister, distinción que nos concede el portal líder en formación gracias a las opiniones de nuestros estudiantes.